Twoja kariera, kto nią zarządza: przypadek, oni, czy TY?
3 grudnia 2017 3565 wyświetleń

Twoja kariera, kto nią zarządza: przypadek, oni, czy TY?

Kariera – nie istnieje pytanie, CZY zostaniemy uznani za nieużytecznych na obecnym stanowisku. Istnieje tylko pytanie KIEDY.

Wersja twarda: nie istnieje pytanie, CZY się nas pozbędą (mniej lub bardziej delikatnie), istnieje tylko pytanie KIEDY.

WNIOSEK: czekasz, aż zrobią to „oni” w najmniej oczekiwanym dla Ciebie momencie, czy masz jednak plan na swój rozwój i to Ty zarządzasz zmianami w swoim życiu?

Albo dbając, by Twoja wartość i przydatność na obecnym stanowisku wciąż rosła, albo świadomie dokonując zmian na własnych warunkach i w czasie wybranym przez Ciebie.

Twoja kariera w Twoich rękach, czy obcych?

Previous Krowi level, czyli autorefleksja dla zaawansowanych
Next Praca zespołowa - lekcja numer 1
Kategoria Kariera

Powiązane wpisy

# Scenariusze Kariery; jak zaplanować własną strategię?
Kariera

# Scenariusze Kariery; jak zaplanować własną strategię?

Planowanie swojego życia zawodowego to jest coś więcej niż następna pozycja, następne miejsce, w którym możemy robić coś ciekawego albo więcej zarabiać. Planowanie kariery uwzględnia 2-3 kolejne zmiany, jakie chcemy

Rekrutacja – sztuka czy rzemiosło?
Kariera

Rekrutacja – sztuka czy rzemiosło?

Cóż, może to niektórych rozczaruje, ale zdecydowanie rekrutacja to rzemiosło. Jak w każdym cechu można być rzemieślnikiem marnym oraz wybitnym. Jednak wciąż rzemieślnikiem, nie artystą. Pojęcia „rzemiosło” używam w pozytywnym

Jak poskromić rekrutera – rozmowa rekrutacyjna na zimno
Komunikacja

Jak poskromić rekrutera – rozmowa rekrutacyjna na zimno

Rozmowa rekrutacyjna to wydarzenie, które obrosło wieloma mitami. Niesie duży ładunek emocjonalny. Najczęściej spotykają się wtedy dwie nieznające się wcześniej osoby i do tego od razu dyskutują o bardzo ważnym