WORK-LIFE BALANCE, ale daliśmy się wrobić…

WORK-LIFE BALANCE, ale daliśmy się wrobić…

Co byś zrobił z podarowaną od jutra 25. godziną doby? Jeśli rozpędziłeś się z listą czytanie, filmy, rodzina, odpoczynek, sport, podróże itd., to wyhamuj. Wierzę, że intencje są zacne, ale najprawdopodobniej byś ją zajeździł tak samo, jak obecne 24h. A po roku byśmy musieli błagać o 26.

Dlaczego Work-Life Balance to ślepa uliczka? Bo przeciwstawia pracę całej reszcie życia. Konserwuje więc fatalne podejście, że koncentrujemy się na pracy, a w resztce pozostałego czasu upychamy całe życie. Praca kontra Życie.

Efekt: jesteśmy w podwójnej pułapce i podwójnie sfrustrowani:

– pracy i tak nigdy nie dogonisz (ile razy szedłeś spać w poczuciu „wszystko załatwione”?) – frustracja non stop
– żyjemy w poczuciu winy w stosunku do rodziny, siebie i społeczności, że za mało poświęcamy na to czasu i uwagi (a deklarujemy, że „Rodzina jest najważniejsza”) – frustracja non stop.

I tak bez przerwy latami. Trzeba zmienić metodę postępowania.

O przesłanki powyższych twierdzeń oraz sposoby wyjścia z tego zaklętego kręgu odpytywała mnie p. Sylwia Kołczyńska na spotkaniu zorganizowanym przez Klub Inteligencji biznesu. Pełny zapis rozmowy w LINKU poniżej. Zapraszam do odsłuchania.

Previous Zajeżdżamy ludzi, płacimy słabo, co pan proponuje?
Next Astronom czy astrolog? Obaj na raz!

Powiązane wpisy

Wideo

Słucham Gadam, rozmowa 7, wersja audio

To już siódme spotkanie z p. Kamilą Goryszewską w jej podcaście Słucham Gadam. Tym razem mierzymy się z pytaniem, na ile nasz kręgosłup moralny i wartości są sztywne i ustalone.

Wideo

APPendix – „Dlaczego mieliby za Tobą pójść?”

KSIĄŻKA Dariusz Użycki, „Czy jesteś tym, który puka?” dostępna TUTAJ (link)    Dlaczego ludzie gotowi są uznać kogoś za lidera? Czy istnieje coś takiego, jak cechy lidera? Zastanawialiśmy się nad

Wideo

Podcast „Pani od zmiany”

Tym razem dostąpiłem radości bycia zaproszonym do podcastu przez Panią-od-zmiany, czyli Małgorzatę Machniewicz. Tytuł rozmowy przewrotny, bo… „Nie musisz czytać książek…” . Kluczowe tematy rozmowy, to: moje 3 kryteria doboru