Rekrutacja – sztuka czy rzemiosło?

Rekrutacja – sztuka czy rzemiosło?

Cóż, może to niektórych rozczaruje, ale zdecydowanie rekrutacja to rzemiosło. Jak w każdym cechu można być rzemieślnikiem marnym oraz wybitnym. Jednak wciąż rzemieślnikiem, nie artystą.

Pojęcia „rzemiosło” używam w pozytywnym znaczeniu. To zawód. Wymaga więc nauki. Trzeba nieustająco zdobywać i doskonalić wiedzę w trzech obszarach:

– biznes, rynek, procesy rynkowe, zarządzanie itd.

– psychologia, socjologia (w wersji naukowej, a nie pop) i pochodne, jak komunikacja, motywacja, procesy myślowe, podejmowania decyzji itd.

– procedury rekrutacyjne; nie tylko, by wiedzieć „jak”, ale przede wszystkim „dlaczego tak”.

W wydaniu profesjonalnym nie ma miejsca na mit bycia artystą, czucie w brzuchu, chemię, wiarę w podstępne i cudowne pytania i inne zaklęcia. To nie gra. To otwarta komunikacja, klarowne procedury i żmudne zdobywanie kwalifikacji.

Dla jasności: pojęcie „sztuka” występuje tutaj nie w sensie maestrii wykorzystania twardej wiedzy i umiejętności (jak np. sztuka chirurga, czy inżyniera). Wykorzystane przeze mnie pojęcie sztuki odnosi się do obszaru takiej aktywności, gdzie każdy moje mieć swoją zupełnie subiektywną opinię, bazującą w dużej mierze na wrażeniu i osobistych emocjach, często nieuświadomionych. Co więcej, wszystkie te opinie są równie dobre i nieporównywalne wedle zewnętrznych obiektywnych kryteriów. To właśnie obszar literatury, teatru, malarstwa, pop-psychologii (czy też psychologii humanistycznej) itd.

Ponieważ w rekrutacji jednym z częściej używanych (niewłaściwie) pojęć jest intuicja, zapraszam do mojego artykułu „Intuicja? Może lepiej rzuć monetą…” LINK

Warto też zajrzeć do jednej z najpopularniejszych publikacji na mojej stronie, czyli artykułu „Jak poskromić rekrutera?” LINK.

Previous Intuicja? To może lepiej rzuć monetą...
Next Wyprowadź kozę z kalendarza!

Powiązane wpisy

Kariera 0 komentarzy

Jak poskromić rekrutera – rozmowa rekrutacyjna na zimno

Rozmowa rekrutacyjna to wydarzenie, które obrosło wieloma mitami. Niesie duży ładunek emocjonalny. Najczęściej spotykają się wtedy dwie nieznające się wcześniej osoby i do tego od razu dyskutują o bardzo ważnym

Kariera

Dla kogo robimy studia MBA?

Dla kogo robisz MBA? Zadaję to pytanie słuchaczom rok w rok, na początku pierwszego wykładu. A prowadzę przedmiot szczególny, bo dotyczący autorefleksji oraz planowania własnego rozwoju zawodowego w harmonii z

Kariera 3 komentarze

Scenariusz kariery nr 2 – Głaz Narzutowy

Od lat zauważam pewną prawidłowość podczas omawiania bazowych scenariuszy kariery. Zaczynam zawsze od Skoczka jako jednego z dwóch końców skali. U rozmówców/rozmówcy pojawiają się wtedy pewne głosy oporu. Oczywiście ze