Krótki dowód skuteczności pukania
Jak szukać pracy; jak być autorem swojego sukcesu; jak pomóc szczęściu, by nie zdawać się tylko na nie. W grudniu 2018 otrzymałem e-mail. Cytuję słowo w słowo. Jedynie rozbiłem go na wiersze, by łatwiej się czytało:
„- dziękuję ponownie za krytyczne podejście do mojego cv,
– zastosowałem Pana rady,
– przemyślałem ponownie „Czy jesteś tym, który puka?” i zadziałało :),
– sprecyzowałem sobie cel zawodowy,
– napisałem pod tym kątem cv,
– znalazłem firmę, która wcale nie ogłaszała rekrutacji i zgłosiłem się ze swoją ofertą.
W efekcie dostałem pracę dokładnie taką jaką sobie wymyśliłem – tj. sam stworzyłem sobie stanowisko pracy :).”
Koniec cytatu. Ostatnie zdanie bezcenne. Trudno o lepsze podsumowanie i przykład skuteczności opisywanej przeze mnie sekwencji aktywności. Co mnie oczywiście bardzo cieszy, a jakże. No to… książkę w dłoń i do dzieła.
PS cytat za zgodą autora, oczywiście.
Powiązane wpisy
Generacje, Millenialsi i inni, spojrzenie pragmatyczne
Wywiad opublikowany w magazynie REKRUTER, kwiecień (100) 2018, www.magazynrekruter.pl Dużo mówi się o podziałach pracowników ze względu na pokolenia (X, Y, Z, Millenialsi itd.). Wymienia się cechy charakterystyczne dla każdego z
Czy wiek ma znaczenie? A Twój wiek?
Czy wiek ma znaczenie na rynku pracy? Z natężenia dyskusji na temat ewentualnych wykluczeń typu „za młody / za stary”wynika, że raczej ma. Efektem jest też bardziej szczegółowa część tej
Zawody zakazane dla AI? Jakże oderwane od realiów…
Taki to pomysł się pojawił ku ludzkości ratowania: zróbmy listę zawodów zakazanych dla AI! Taki a taki zawód tylko człowiekowi wolno, a temu robotu to już nie! Chciałoby się rzec