Czy masz dobrze napisane CV? Prosty test
Jak sprawdzić, czy masz dobrze napisane CV? Zastosuj dwustopniowy test. Doczytaj do końca, bo zaczyna się banalnie, ale drugi krok zwykle wbija w ziemię.
Krok 1, oczywisty:
– daj swoje CV kilku znajomym do przeczytania i nic dodatkowo nie komentuj, tylko tekst (!). Uważnie się wsłuchaj w ich spostrzeżenia, zadawaj pytania. Wyciągnij, ile się da, pytając ich nie tylko, jak według nich coś powinno być napisane, ale też dlaczego sądzą, że właśnie tak. Zakładam, że to doświadczeni i mądrzy ludzie, Ty jesteś dociekliwym i uważnym słuchaczem, więc już to może dać ciekawy materiał.
Krok 2, w ziemię wbijający:
– teraz nadchodzi moment prawdziwego testu, bo Krok 1 był tylko przygrywką. Odczekaj ze cztery tygodnie i… z zaskoczenia wróć do tych samych osób z prostym pytaniem: „Powiedz w kilku zdaniach, co pamiętasz z mojego CV? Zrób to tak, jakbyś miał mnie opisać zawodowo komuś, kto mnie nie zna”. To, co teraz usłyszysz skonfrontuj sobie w domowym zaciszu z tym, co uważasz, że powinno mówić Twoje CV i co sam chcesz, by dowolny czytelnik łatwo i w jednoznaczny sposób zapamiętywał.
Doświadczenie pokazuje, że dla ogromnej części z nas nazwa Kroku 2., czyli „W ziemię wbijający” staje się w tym momencie nad wyraz oczywista. Uwaga: odpowiedzi w stylu „Elastyczny, dynamiczny, odnoszący sukcesy, pracowity, decyzyjny” itd. to ogólnikowe dyrdymały i powinieneś być przerażony, gdy takie coś usłyszysz.
Gdy już spadniesz z krzesła (oby nie!) po usłyszeniu, jak się ma to, co ludzie pamiętają do Twoich intencji (o ile je masz i nie tworzyłeś CV jako chaotycznej szuflady na wszystko), możesz uszczegółowić rozmówcom pytania:
– „Powiedz w jednym zdaniu, kim jestem zawodowo (nie chodzi o nazwę stanowiska!)”, „Powiedz w jednym zdaniu komu i jakie problemy rozwiązuję”, „Powiedz w jednym zdaniu jaki jest mój cel zawodowy (w jakiego rodzaju firmach chcę pracować) / Powiedz w jednym zdaniu z jakimi konkretnie ofertami mają do mnie dzwonić rekruterzy”. Powodzenia :-)!
PS nie popełnij błędu czytelnika ze zdjęcia i jednak przeczytaj uważnie rzeczoną książkę (LINK), w której znajdziesz masę informacji, jak skutecznie komunikować i dlaczego właśnie tak. Do tego nie tylko z rynkiem pracy.
Powiązane wpisy
Dlaczego umierasz pytany o powód odejścia z pracy?
To niesamowite, że najbardziej oczywiste pytania podczas rozmów rekrutacyjnych, czy networkingowych wywołują jedne z największych problemów. Wiemy na 100%, że o to będziemy pytani, wiemy na 100%, że musimy to
Komunikacja jak jazda figurowa na lodzie
Od lat prowadzę warsztaty rozwoju przywództwa i autorefleksji, których elementem są autoprezentacje. To ciekawe, z jakim zaskoczeniem uczestnicy uświadamiają sobie podczas dyskusji, jakie fikołki wyczynia z nimi ich mózg. Standardowy
Moich 5 zasad działania w LinkedIn (i nie tylko)
Niedawno pozwoliłem sobie umieścić krótki post podsumowujący w 5. punktach moje osobiste zasady udziału w codziennym życiu społeczności LinkedIn. Był to w najprostszej (celowo) postaci spersonalizowany kodeks pozwalający mi nawigować