# Scenariusze Kariery; jak zaplanować własną strategię?
Planowanie swojego życia zawodowego to jest coś więcej niż następna pozycja, następne miejsce, w którym możemy robić coś ciekawego albo więcej zarabiać. Planowanie kariery uwzględnia 2-3 kolejne zmiany, jakie chcemy wprowadzić w życiu. To „góra na horyzoncie”, czyli perspektywa i kierunek rozwoju na kolejne 10-15 lat.
W najnowszym odcinku podcastu #ScenariuszeKariery Agnieszka Jurkowska rozmawia z Dariuszem Użyckim o strategicznym planowaniu i wdrażaniu ścieżki własnego rozwoju zawodowego.
Rozmawiamy o tym:
‣ Co jest najtrudniejsze w strategicznym podejściu do życia zawodowego?
‣ Jak skutecznie kontrolować stan swojej relacji z wykonywaną pracą?
‣ Jakie pytania Darek zadawał sobie samemu planując zmiany zawodowe?
‣ Co dalej jest za „górą na horyzoncie”?
‣ Które rady dotyczące planowania kariery należy zignorować?
‣ Z kim i jak budować relacje na rynku pracy?
‣ Co łączy ludzi o ciekawej karierze zawodowej?
‣ O czym będzie druga książka Darka?
Odcinek już jest dostępny bezpośrednio dostępny TUTAJ (LINK poniżej)
Jak zaplanować strategię własnego rozwoju zawodowego?
lub w ulubionej aplikacji: Apple Podcast, Google Podcasty, Spotify – wystarczy wyszukać podcast po nazwie: Scenariusze Kariery.
Powiązane wpisy
Drwale też mogą leczyć! Według drwali
Dawno temu Jan Kobuszewski czytywał w telewizji „Bajki dla dorosłych”. Jedna z nich mówiła o chorującej królewnie. Zrozpaczony król wysłał ludzi w poszukiwaniu kogoś, kto królewnę uleczy. Dostali mglisty rozkaz:
Scenariusz kariery nr 2 – Głaz Narzutowy
Od lat zauważam pewną prawidłowość podczas omawiania bazowych scenariuszy kariery. Zaczynam zawsze od Skoczka jako jednego z dwóch końców skali. U rozmówców/rozmówcy pojawiają się wtedy pewne głosy oporu. Oczywiście ze
Czy stosować nakładkę „Open to work”?
Ma ona swoje zalety i wady oraz zażartych zwolenników i przeciwników. Napis jak napis, za to jedno zauważam bardzo systematycznie: katastrofę komunikacyjną idącą za napisem. Na czym ona polega? Post