Twoja kariera, kto nią zarządza: przypadek, oni, czy TY?
3 grudnia 2017 4158 wyświetleń

Twoja kariera, kto nią zarządza: przypadek, oni, czy TY?

Kariera – nie istnieje pytanie, CZY zostaniemy uznani za nieużytecznych na obecnym stanowisku. Istnieje tylko pytanie KIEDY.

Wersja twarda: nie istnieje pytanie, CZY się nas pozbędą (mniej lub bardziej delikatnie), istnieje tylko pytanie KIEDY.

WNIOSEK: czekasz, aż zrobią to „oni” w najmniej oczekiwanym dla Ciebie momencie, czy masz jednak plan na swój rozwój i to Ty zarządzasz zmianami w swoim życiu?

Albo dbając, by Twoja wartość i przydatność na obecnym stanowisku wciąż rosła, albo świadomie dokonując zmian na własnych warunkach i w czasie wybranym przez Ciebie.

Twoja kariera w Twoich rękach, czy obcych?

Previous Krowi level, czyli autorefleksja dla zaawansowanych
Next Praca zespołowa - lekcja numer 1
Kategoria Kariera

Powiązane wpisy

Scenariusz kariery nr 3 – Hodowla
Kariera

Scenariusz kariery nr 3 – Hodowla

Po analizie scenariuszy Skoczek i Głaz Narzutowy znacznie łatwiej będzie zrozumieć kolejny model, który pozwoliłem sobie określić Hodowlą (nazwa ponownie autorska). Choć na pierwszy rzut oka trudno to sobie wyobrazić,

Umysł ludzki nie zna granic. Szkoda, że w obie strony…
Kariera

Umysł ludzki nie zna granic. Szkoda, że w obie strony…

Miałem nadzieję, że koniec alfabetu przykróci twórczość wykrywania „zupełnie nowych” różnic między pokoleniami oraz wypalania ludziom na czołach liter oznaczających ich przynależność oraz osobowość wynikającą z daty urodzenia. Biznes konsultingowy,

Scenariusz kariery nr 2 – Głaz Narzutowy
Kariera

Scenariusz kariery nr 2 – Głaz Narzutowy

Od lat zauważam pewną prawidłowość podczas omawiania bazowych scenariuszy kariery. Zaczynam zawsze od Skoczka jako jednego z dwóch końców skali. U rozmówców/rozmówcy pojawiają się wtedy pewne głosy oporu. Oczywiście ze