Słowa kluczowe w CV: ktokolwiek widział, ktokolwiek wie?

„Słowa kluczowe w CV” to jeden z najregularniejszych tematów. Co i rusz czytam, że bez nich ani rusz, że bezduszne automaty natychmiast nas wypluwają przez ich brak, a rekruterzy nawet okiem nie rzucą na takie gołe CV. Mnie zaczął się dopiero 25. rok w konsultingu i rekrutacjach, więc mam jeszcze prawo wiedzieć i rozumieć niewiele. Np. nie znam żadnego słowa kluczowego, dzięki któremu CV, które nie przechodziło zacznie przechodzić. Ale mam pomysł!

Skoro ludzie tyle piszą o tych słowach kluczowych, to znaczy, że one istnieją, prawda? A skoro istnieją, to można je wskazać, prawda? Przecież ludzie nie pisaliby o czymś, co nie istnieje i czego wskazać nie potrafią, prawda?

Wskażmy i zbierzmy więc tutaj te słowa kluczowe. Zróbmy ich listę dla dobra nas wszystkich. Później każdy z nas będzie mógł te słowa kluczowe wpisać do swojego CV i wszystkie te CV będą przechodzić! Rozwalimy system jego własną bronią. Taki to sprytny plan dla dobra ogółu.

CTA – podaj znane Ci słowa kluczowe, które muszą znaleźć się w CV, by ono przechodziło przez filtry maszyn i rekruterów!

Uczyńmy wszystkie CV przechodzącymi…

PS dla zabieganych istotne info: to post prowokatywny, nie ma uniwersalnych słów kluczowych, których dodanie uczyni Twoje CV przechodzącym automatycznie do następnej rundy. Pod tymże postem wywiązała się w Linkedin ciekawa dyskusja, w której nawet miłośnicy sztucznej inteligencji oraz wyznawcy teorii „Wiem, jak przechytrzyć ATSy” nie przytoczyli istotnych argumentów na rzecz „słów kluczowych”. Poza tymi, które opisane są w „Wiesz, kim jestem!” (LINK), ale wtedy to żadne słowa kluczowe, a twardy profesjonalny opis własnych doświadczeń i wnoszonej wartości. Do tego specyficzny, nie uniwersalny (czyli dobry dla każdego).