Jak trwoga, to do lidera – LinkedIn Local Virtual

Jak trwoga, to do lidera – LinkedIn Local Virtual

30-minutowe wystąpienie na temat przywództwa podczas konferencji LinkedIn Local Virtual organizowane przez Sharebee 1.06.2022.

Odnoszę się do następujących kluczowych zagadnień:

  • czy w ogóle potrzebujemy liderów?
  • jakie założenia leżą u podstaw anarchizmu oraz idei turkusu i czy to w ogóle działa?
  • jakie cechy powinien mieć przywódca i dlaczego to… zupełnie błędne pytanie?
  • jakie prawdziwe pytanie ukrywamy tym o pożądane cechy lidera?
  • z jakich powodów ludzie uznają kogoś za przywódcę i co jest dla ludzi statystycznie ważniejsze od spójności przywódców?

Wszystko to na przykładach. Całkiem płynnie to wyszło, jak sądzę. Jest materiał do dalszych własnych przemyśleń. Zapraszam do odsłuchania.

LINK do wystąpienia „Jak trwoga, to do lidera”, kliknij TUTAJ.

Previous Metoda DKO, czyli 100% gwarancji na wszystko
Next Dyrygent: złe przywództwo, idealne do kopania?

Powiązane wpisy

Wideo

To nie jest post dla zwykłych ludzi: poprawność polityczna

Rozmawiamy z Piotrem Borowskim w jego podkaście nie aby stanowić prawdę, ale by jej szukać. Wiedząc, że jedna, ostateczna, taka sama dla wszystkich, nie istnieje. Szukamy tego miejsca, w którym

Wideo

Słucham Gadam, rozmowa 6, wersja audio

Wizualizacje kontra Afirmacja, czy też Wizualizacja i Afirmacja? Wyjaśnienie obu pojęć, dyskusja czemu służą; które jest plastrem na „duszy zmagania”, a które bardzo przydatnym narzędziem doskonalenia umiejętności i przygotowywania się

Wideo

APPendix – „Dlaczego mieliby za Tobą pójść?”

KSIĄŻKA Dariusz Użycki, „Czy jesteś tym, który puka?” dostępna TUTAJ (link)    Dlaczego ludzie gotowi są uznać kogoś za lidera? Czy istnieje coś takiego, jak cechy lidera? Zastanawialiśmy się nad