Jak trwoga, to do lidera – LinkedIn Local Virtual

Jak trwoga, to do lidera – LinkedIn Local Virtual

30-minutowe wystąpienie na temat przywództwa podczas konferencji LinkedIn Local Virtual organizowane przez Sharebee 1.06.2022.

Odnoszę się do następujących kluczowych zagadnień:

  • czy w ogóle potrzebujemy liderów?
  • jakie założenia leżą u podstaw anarchizmu oraz idei turkusu i czy to w ogóle działa?
  • jakie cechy powinien mieć przywódca i dlaczego to… zupełnie błędne pytanie?
  • jakie prawdziwe pytanie ukrywamy tym o pożądane cechy lidera?
  • z jakich powodów ludzie uznają kogoś za przywódcę i co jest dla ludzi statystycznie ważniejsze od spójności przywódców?

Wszystko to na przykładach. Całkiem płynnie to wyszło, jak sądzę. Jest materiał do dalszych własnych przemyśleń. Zapraszam do odsłuchania.

LINK do wystąpienia „Jak trwoga, to do lidera”, kliknij TUTAJ.

Previous Metoda DKO, czyli 100% gwarancji na wszystko
Next Dyrygent: złe przywództwo, idealne do kopania?

Powiązane wpisy

Wideo

Słucham Gadam, rozmowa 3, wersja audio

Czy kraina „jak-będę-mieć-więcej-czasu” istnieje? Obawiam się, że nie… Do rozmowy na ten temat zaprosiła mnie p. Kamila Goryszewska w swojej cyklicznej audycji Słucham Gadam. Czy w związku z tym czasem

Wideo

Słucham Gadam, rozmowa 4, wersja audio

Co zrobić, żeby ludziom chciało się chcieć? Motywacje, jak rozpoznawać, jak pobudzać. Do wcześniejszego artykułu o tym tytule dołączył podcast Słucham Gadam p. Kamili Goryszewskiej. Omawiamy konkretny przypadek biznesowy, którego miałem

Wideo

Radioalgorytmia, rozmowa dociekliwych ludzi

Zgodnie z zapowiedzią w Radioalgorytmia byłem w piątek21 maja 2021 odpytywany przez Tristan Tresar i Konrad Gorzelak. Obaj to nie tylko wymagający intelektualnie rozmówcy, ale i zawodowcy, więc już można tej rozmowy posłuchać. Do