Jak trwoga, to do lidera – LinkedIn Local Virtual

Jak trwoga, to do lidera – LinkedIn Local Virtual

30-minutowe wystąpienie na temat przywództwa podczas konferencji LinkedIn Local Virtual organizowane przez Sharebee 1.06.2022.

Odnoszę się do następujących kluczowych zagadnień:

  • czy w ogóle potrzebujemy liderów?
  • jakie założenia leżą u podstaw anarchizmu oraz idei turkusu i czy to w ogóle działa?
  • jakie cechy powinien mieć przywódca i dlaczego to… zupełnie błędne pytanie?
  • jakie prawdziwe pytanie ukrywamy tym o pożądane cechy lidera?
  • z jakich powodów ludzie uznają kogoś za przywódcę i co jest dla ludzi statystycznie ważniejsze od spójności przywódców?

Wszystko to na przykładach. Całkiem płynnie to wyszło, jak sądzę. Jest materiał do dalszych własnych przemyśleń. Zapraszam do odsłuchania.

LINK do wystąpienia „Jak trwoga, to do lidera”, kliknij TUTAJ.

Previous Metoda DKO, czyli 100% gwarancji na wszystko
Next Dyrygent: złe przywództwo, idealne do kopania?

Powiązane wpisy

Wideo

# Scenariusze Kariery; jak zaplanować własną strategię?

Planowanie swojego życia zawodowego to jest coś więcej niż następna pozycja, następne miejsce, w którym możemy robić coś ciekawego albo więcej zarabiać. Planowanie kariery uwzględnia 2-3 kolejne zmiany, jakie chcemy

Wideo

Słucham Gadam, rozmowa 4, wersja audio

Co zrobić, żeby ludziom chciało się chcieć? Motywacje, jak rozpoznawać, jak pobudzać. Do wcześniejszego artykułu o tym tytule dołączył podcast Słucham Gadam p. Kamili Goryszewskiej. Omawiamy konkretny przypadek biznesowy, którego miałem

Wideo

PODCAST: Scenariusze Kariery. Grudzień 2022

OMAWIANĄ KSIĄŻKĘ MOŻESZ ZAKUPIĆ TUTAJ (LINK) PODCAST z moim udziałem, zapraszam. Pani Agnieszka Jurkowska zaprosiła mnie do swojego podcastu SCENARIUSZE KARIERY. Odcinek nr 59. Niech numerolodzy odczarują znaczenie tej liczby,