Jak trwoga, to do lidera – LinkedIn Local Virtual

Jak trwoga, to do lidera – LinkedIn Local Virtual

30-minutowe wystąpienie na temat przywództwa podczas konferencji LinkedIn Local Virtual organizowane przez Sharebee 1.06.2022.

Odnoszę się do następujących kluczowych zagadnień:

  • czy w ogóle potrzebujemy liderów?
  • jakie założenia leżą u podstaw anarchizmu oraz idei turkusu i czy to w ogóle działa?
  • jakie cechy powinien mieć przywódca i dlaczego to… zupełnie błędne pytanie?
  • jakie prawdziwe pytanie ukrywamy tym o pożądane cechy lidera?
  • z jakich powodów ludzie uznają kogoś za przywódcę i co jest dla ludzi statystycznie ważniejsze od spójności przywódców?

Wszystko to na przykładach. Całkiem płynnie to wyszło, jak sądzę. Jest materiał do dalszych własnych przemyśleń. Zapraszam do odsłuchania.

LINK do wystąpienia „Jak trwoga, to do lidera”, kliknij TUTAJ.

Previous Metoda DKO, czyli 100% gwarancji na wszystko
Next Dyrygent: złe przywództwo, idealne do kopania?

Powiązane wpisy

Wideo

Słucham Gadam, rozmowa 2, wersja audio

Pani Kamila Goryszewska drugi raz zaprosiła mnie do swojego podkastu. Tym razem do krótszego formatu, bo ok. 20 minut. Dyskutujemy temat ważny dla każdego i do tego trudny do precyzyjnego

Wideo

WORK-LIFE BALANCE, ale daliśmy się wrobić…

Co byś zrobił z podarowaną od jutra 25. godziną doby? Jeśli rozpędziłeś się z listą czytanie, filmy, rodzina, odpoczynek, sport, podróże itd., to wyhamuj. Wierzę, że intencje są zacne, ale

Wideo

Akademia Psychologii Przywództwa – podcast

„NIC NIE JEST TAKIE, JAKIM SIĘ WYDAJE” Ten cytat przyświecał rozmowie z Jackiem Santorskim i Kamilą Goryszewską (Akademia Psychologii Przywództwa). O błędach poznawczych, o tym, dlaczego nie lubimy myśleć, kto