Jak trwoga, to do lidera – LinkedIn Local Virtual

Jak trwoga, to do lidera – LinkedIn Local Virtual

30-minutowe wystąpienie na temat przywództwa podczas konferencji LinkedIn Local Virtual organizowane przez Sharebee 1.06.2022.

Odnoszę się do następujących kluczowych zagadnień:

  • czy w ogóle potrzebujemy liderów?
  • jakie założenia leżą u podstaw anarchizmu oraz idei turkusu i czy to w ogóle działa?
  • jakie cechy powinien mieć przywódca i dlaczego to… zupełnie błędne pytanie?
  • jakie prawdziwe pytanie ukrywamy tym o pożądane cechy lidera?
  • z jakich powodów ludzie uznają kogoś za przywódcę i co jest dla ludzi statystycznie ważniejsze od spójności przywódców?

Wszystko to na przykładach. Całkiem płynnie to wyszło, jak sądzę. Jest materiał do dalszych własnych przemyśleń. Zapraszam do odsłuchania.

LINK do wystąpienia „Jak trwoga, to do lidera”, kliknij TUTAJ.

Previous Metoda DKO, czyli 100% gwarancji na wszystko
Next Dyrygent: złe przywództwo, idealne do kopania?

Powiązane wpisy

Wideo

Dylematów AI bezapelacyjne rozstrzygnięcie

„Sofizmaty” to podcast prowadzony przez Piotra Birstalla (Piotr Borowski). Tym razem rola gościa przypadła właśnie mnie. Rozmawialiśmy o jakże obecnie modnych dylematach AI. Poczynając od samej mody na ten temat

Wideo

Poradnikowo, wywiad, wersja audio

Wojciech Strózik zaprosił mnie do swojego podkastu Poradnikowo. Rozmawiamy m.in. o: syndromie Poskramiacza Lwów kryteriach doboru lektur (by nie zginąć w powodzi poradnikowej szmiry i meteorów jednego sezonu) autorefleksji praktycznej

Wideo

Słucham Gadam, rozmowa 3, wersja audio

Czy kraina „jak-będę-mieć-więcej-czasu” istnieje? Obawiam się, że nie… Do rozmowy na ten temat zaprosiła mnie p. Kamila Goryszewska w swojej cyklicznej audycji Słucham Gadam. Czy w związku z tym czasem