
Jak trwoga, to do lidera – LinkedIn Local Virtual
30-minutowe wystąpienie na temat przywództwa podczas konferencji LinkedIn Local Virtual organizowane przez Sharebee 1.06.2022.
Odnoszę się do następujących kluczowych zagadnień:
- czy w ogóle potrzebujemy liderów?
- jakie założenia leżą u podstaw anarchizmu oraz idei turkusu i czy to w ogóle działa?
- jakie cechy powinien mieć przywódca i dlaczego to… zupełnie błędne pytanie?
- jakie prawdziwe pytanie ukrywamy tym o pożądane cechy lidera?
- z jakich powodów ludzie uznają kogoś za przywódcę i co jest dla ludzi statystycznie ważniejsze od spójności przywódców?
Wszystko to na przykładach. Całkiem płynnie to wyszło, jak sądzę. Jest materiał do dalszych własnych przemyśleń. Zapraszam do odsłuchania.
LINK do wystąpienia „Jak trwoga, to do lidera”, kliknij TUTAJ.
Powiązane wpisy
Radioalgorytmia, rozmowa dociekliwych ludzi
Zgodnie z zapowiedzią w Radioalgorytmia byłem w piątek21 maja 2021 odpytywany przez Tristan Tresar i Konrad Gorzelak. Obaj to nie tylko wymagający intelektualnie rozmówcy, ale i zawodowcy, więc już można tej rozmowy posłuchać. Do
Słucham Gadam, rozmowa 4, wersja audio
Co zrobić, żeby ludziom chciało się chcieć? Motywacje, jak rozpoznawać, jak pobudzać. Do wcześniejszego artykułu o tym tytule dołączył podcast Słucham Gadam p. Kamili Goryszewskiej. Omawiamy konkretny przypadek biznesowy, którego miałem
Słucham Gadam, rozmowa 7, wersja audio
To już siódme spotkanie z p. Kamilą Goryszewską w jej podcaście Słucham Gadam. Tym razem mierzymy się z pytaniem, na ile nasz kręgosłup moralny i wartości są sztywne i ustalone.