Jak trwoga, to do lidera – LinkedIn Local Virtual

Jak trwoga, to do lidera – LinkedIn Local Virtual

30-minutowe wystąpienie na temat przywództwa podczas konferencji LinkedIn Local Virtual organizowane przez Sharebee 1.06.2022.

Odnoszę się do następujących kluczowych zagadnień:

  • czy w ogóle potrzebujemy liderów?
  • jakie założenia leżą u podstaw anarchizmu oraz idei turkusu i czy to w ogóle działa?
  • jakie cechy powinien mieć przywódca i dlaczego to… zupełnie błędne pytanie?
  • jakie prawdziwe pytanie ukrywamy tym o pożądane cechy lidera?
  • z jakich powodów ludzie uznają kogoś za przywódcę i co jest dla ludzi statystycznie ważniejsze od spójności przywódców?

Wszystko to na przykładach. Całkiem płynnie to wyszło, jak sądzę. Jest materiał do dalszych własnych przemyśleń. Zapraszam do odsłuchania.

LINK do wystąpienia „Jak trwoga, to do lidera”, kliknij TUTAJ.

Previous Metoda DKO, czyli 100% gwarancji na wszystko
Next Dyrygent: złe przywództwo, idealne do kopania?

Powiązane wpisy

Wideo

Radioalgorytmia, rozmowa dociekliwych ludzi

Zgodnie z zapowiedzią w Radioalgorytmia byłem w piątek21 maja 2021 odpytywany przez Tristan Tresar i Konrad Gorzelak. Obaj to nie tylko wymagający intelektualnie rozmówcy, ale i zawodowcy, więc już można tej rozmowy posłuchać. Do

Komunikacja

WEBINAR – jak pogłębiać relacje w czasach izolacji

Dzięki zaproszeniu p. Izabelli Sobiech i firmy 4Open Mind poprowadziłem webinar na temat pogłębiania relacji biznesowych w czasach izolacji. Adresatem były głównie środowiska, w których biznes stanął i zniknęły dotychczasowe formy kontaktu bazujące w

Wideo

Słucham Gadam, rozmowa 6, wersja audio

Wizualizacje kontra Afirmacja, czy też Wizualizacja i Afirmacja? Wyjaśnienie obu pojęć, dyskusja czemu służą; które jest plastrem na „duszy zmagania”, a które bardzo przydatnym narzędziem doskonalenia umiejętności i przygotowywania się