
Jak trwoga, to do lidera – LinkedIn Local Virtual
30-minutowe wystąpienie na temat przywództwa podczas konferencji LinkedIn Local Virtual organizowane przez Sharebee 1.06.2022.
Odnoszę się do następujących kluczowych zagadnień:
- czy w ogóle potrzebujemy liderów?
- jakie założenia leżą u podstaw anarchizmu oraz idei turkusu i czy to w ogóle działa?
- jakie cechy powinien mieć przywódca i dlaczego to… zupełnie błędne pytanie?
- jakie prawdziwe pytanie ukrywamy tym o pożądane cechy lidera?
- z jakich powodów ludzie uznają kogoś za przywódcę i co jest dla ludzi statystycznie ważniejsze od spójności przywódców?
Wszystko to na przykładach. Całkiem płynnie to wyszło, jak sądzę. Jest materiał do dalszych własnych przemyśleń. Zapraszam do odsłuchania.
LINK do wystąpienia „Jak trwoga, to do lidera”, kliknij TUTAJ.
Powiązane wpisy
# Scenariusze Kariery; jak zaplanować własną strategię?
Planowanie swojego życia zawodowego to jest coś więcej niż następna pozycja, następne miejsce, w którym możemy robić coś ciekawego albo więcej zarabiać. Planowanie kariery uwzględnia 2-3 kolejne zmiany, jakie chcemy
Słucham Gadam, rozmowa 4, wersja audio
Co zrobić, żeby ludziom chciało się chcieć? Motywacje, jak rozpoznawać, jak pobudzać. Do wcześniejszego artykułu o tym tytule dołączył podcast Słucham Gadam p. Kamili Goryszewskiej. Omawiamy konkretny przypadek biznesowy, którego miałem
PODCAST: Scenariusze Kariery. Grudzień 2022
OMAWIANĄ KSIĄŻKĘ MOŻESZ ZAKUPIĆ TUTAJ (LINK) PODCAST z moim udziałem, zapraszam. Pani Agnieszka Jurkowska zaprosiła mnie do swojego podcastu SCENARIUSZE KARIERY. Odcinek nr 59. Niech numerolodzy odczarują znaczenie tej liczby,