Indeks Ksiąg Nakazanych, cz.23, Lencioni

PATRICK LENCIONI, PRZEZWYCIĘŻANIE PIĘCIU DYSFUNKCJI PRACY ZESPOŁOWEJ, MT Biznes

Krótka (140 stron małego formatu) i treściwa rzecz, którą każdy szef dowolnego zespołu znać powinien. Członkowie tychże zespołów też, bo to przecież o nich i dla nich. Zacznę od wg mnie kluczowej kwestii, czyniącej tę książkę wyjątkową w dwójnasób:

– Autor nie tylko sygnalizuje, jak przezwyciężać opisane dysfunkcje pracy zespołowej, on opisuje pełny cykl warsztatów od A do Z, całą mapę drogową, co, kto, kiedy i jak robi. To rzadkie zjawisko, bo zwykle autorzy sygnalizują, że coś wiedzą, rzucają kawałki tej wiedzy na zachętę, a resztę trzeba sobie dokupić w ramach doradztwa.

Tym samym, dla dojrzałego szefa, wspieranego przez dojrzały dział HR, to podręcznik usprawiedliwiający jego podtytuł „Praktyczny przewodnik dla liderów, menedżerów i moderatorów”.

A że sam takim moderatorem jestem od 25 lat (będąc przez lata także formalnym liderem), praktyczną przydatność i skuteczność książki potwierdzam. To było zresztą dla mnie ciekawe przeżycie zauważyć, że gdzieś daleko inny autor/moderator doszedł do podobnych wniosków i procedur budowania zespołów.

Czytałeś/aś? Wdrażałeś/aś takie procesy budowania zespołu? Podziel się doświadczeniami w komentarzu, proszę. Niech społeczność LI też coś z tego ma.

Sam także opisałem kiedyś taki proces zamiany grupy ludzi w zespół w osobnym artykule. W razie potrzeby podeślę link.

UWAGA, PREMIA: to jest druga książka Autora, wydana po jego bestsellerowych „Pięciu dysfunkcjach pracy zespołowej”. Rzecz wydana w amerykańskim stylu, czyli na pierwszych kilkudziesięciu stronach „Przezwyciężania…” Lencioni streszcza nam swoją pierwszą książkę. W efekcie… możesz przeczytać tylko tę drugą i misja ukończona. Tadam!